培训对象

企业白领员工、主管

课程大纲

授课特点：

结合中国国情、企情、人才市场的市情、职场的职情所创建、设计的课程内容；以学员亲身经历的案例进行分析；实用性、操作性强，并采用互动、游戏、现场演练、疑难解答等方式，使学员在轻松地学习中树立正确的观念；掌握方法、技能；帮助学员快速、有效地提升自己的含金量，使自己的绩效得以快速提升，为企业创造更大价值同时做好自己的职业规划。

课程目标：
让学员清楚认知现代职业人的素质要求
培养员工快速提升自己的沟通能力（方法与技巧）
培养员工养成良好的工作习惯
培养学员掌握提升工作绩效的方法
学会初步规划自己的职业发展路径

第一部分：未来企业什么样的人才最走俏——职业化人才
1、怎样理解职业化
2、企业需要职业化人才——现代职业人
3、如何成为一个现代职业人
4、职业化员工应具备什么样的素质？
5、市场需要什么样的人才
6、为什么人才找不到工作？/博士后为什么下岗？/海归为什么成为海待？
7、竞争迫使每一个人都要成为职业选手？
8、职业化人才的标志——自我开发

第二部分：自我开发——如何让自己快速发展
1.什么是人力资源开发
2.怎样进行自我开发
3.学会职场第一课——有效沟通
4.沟通的重要性
5.职场黄金三角型——沟通、执行与思考

第三部分：素质提升——积累最大的财富
1.人才的素质结构
2.知识、经验和技能的关系
3.职业综合素质的理解
4.主动自觉，把事情做对——现代职业意识
5.认真仔细，把事情做好——现代职业能力
6.让人喜欢就是领先一步——现代职业礼仪
7.获得信任就是拥有机会——现代职业道德
8.享有职场永恒的竞争力——现代职业精神
9.如何让自己提升的最快

第四部分：快乐工作每一天——职业化实操训练
1.关注工作是否按正常进程运行
2.只要有任何不满意的地方马上记录到工作日记本上。
3.查看“工作说明书”上是否有关于此问题的解决方案。
4.如果有，就按照文字等四个环节进行严格演练，直到让上司满意为止。
5.如果没有，马上思考解决方法，并经上司确认后大胆尝试。
6.仍无法解决，马上寻求支持，并做好记录。
7.当天问题一定当天解决。

第五部分：快速提升自己的价值——绩效改进
1.提升绩效的四个基本方向——质量、效率、成本降低与客户满意度
2.影响绩效的原因分析记(工作分析)
3.尽早编写工作说明书
4.做好自己的工作计划
5.学会建立流程与标准
6.如何与上司沟通
7.怎样与同事相处
8.如何与下属沟通
9.如何快速提升自己的核心竞争力——成长
案例研讨沟通对职场新人发展影响的正反方面的案例

第六部分：让人生更精彩——做好职业规划
1.人生的最高状态——做自己喜欢做的事
2.描述一下20年之后的自己研讨：人生成功的标志（根据时间）
3.职业规划的内容
4.影响现代职业人发展的因素
5.抓住免费的学习机会
6.如何面对阶段性诱惑
7.珍惜现在的巢，不要轻易挪窝
8.怎样跳槽最科学，如何跳槽最漂亮
9.四种典型的职业发展终极目标
10.健康的心态

讲师简介 (韩赋)

讲师姓名：韩赋

职业背景

15年企业实战经验、14年HR工作经验、13年中高层管理经验，12年管理培训、咨询的历练使韩老师在HR、销售、行政、财务、产品研发及客户管理等诸多领域具有至深至切的理解；具有许多令人拍案的独到见解并积淀了丰富的可操作性实战经验；在团队塑造与战略执行方面，善于制定系统性解决方案并主持实施。三所大学的工作背景奠定了良好的学者风采，二十年的商战经历形成了务实合作的商业人格；专家与机构之间的多次角色转换积淀了对二者之间合作精准、深刻的理解；十二次受邀各类管理峰会为特邀主讲嘉宾；已获得30多个省市学员高度评价，客户遍布大陆各省及东南亚，覆盖通讯、金融、能源、交通、地产、建筑、科技、软件、医药、贸易、物流、运输、珠宝、旅游等多个行业的外企、国企、民企及政府、事业单位；善于把握从理念到理论、从技术到实战的系统性统一。这是一位值得合作的专家，没与他合作会有遗憾，与之合作永远不会后悔。2009年8月开始以自由讲师、专家身份与业内各机构进行合作。

授课经验

2000年提出“现代职业人”理念，2005年开始研究“全员职业化体系”建设及操作实战技术，2007年开始重点研究招聘与绩效管理方面的实战技术问题。其研究成果早已彰显出无可争辩的学术价值和应用前景，已在清华大学总裁（EMBA）班等多种场合进行过公开演讲和交流。培训风格：极具感染力、亲和力、穿透力、震撼力。课程结构逻辑严谨，丝丝入扣；内容贴近实战，刀刀见血；特别善于回答学员提出的各类实际问题。

典型客户

中国电信、联通、移动、网通、中海油、环旭电子、三洋电机、日立赛格、圣象地板、TCL王牌电器、广东华美钢铁、广州广电集团、广州邦讯科技;广西斯壮股份、玉柴股份、北方国际合作股份、北京亿城房地产;浙江三门核电;江西金马房地产;山西壶化集团、崇安堂药业、郑州宇通客车、内蒙神华集团包神铁路;贵州省邮政局;福建兴业银行、福清医院;大连海辉科技、獐子岛集团、富士工具、港口集装箱码头、港口设计院;银川昊派实业;;湛江中湛纺织、大海饲料;深大通信股份、深圳机场集团、外贸集团、南油集团、物业集团、新大好集团、方大集团、中集天达、锦绣财税、阁兰绣服装、远望软件、红彤汽贸、海轩投资、金地物业、天威视讯股份、赛格达声股份、发展银行、永安南城百货、山天饮食连锁店、UT斯达康、工商银行、汉唐证券、深圳市邮政局、深航货运等二百多家企业。

汇款信息

公司名称：北京中人网信息咨询股份有限公司

开户行：招商银行北京分行大屯路支行

帐号：866180508610001

行号：976

联系我们

客服热线：010-52725400-800

客服传真：010-52725273

客服邮箱：exposerv@chinahrd.net