MIME-version: 1.0 Content-Type: multipart/related; boundary="----=_NextPart_000_0076_01C29953.BE473C30"; type="text/html" X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1106 This is a multi-part message in MIME format. ------=_NextPart_000_0076_01C29953.BE473C30 Content-Type: text/html; Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Location: file:///C:/Users/LENOVO~1/AppData/Local/Temp/~tmp1459909992454789222.TMP.html
非人力资源经理的人力资源管理
基本信息
时 间:2020/9/10 0:00:00~2020/9/11 0:00:00
地 点:上海市 上海市
讲 师:
市场价:5280.00
会员价:5280.00
课程介绍
需要系统学习和提升人力资源管理知识和技能的业务经理 认识业务经理在人力资源管理中的重要角色和作用 人力资源管理模型培训对象
课程目标
理解人力资源管理的主要体系:岗位、绩效和人才管理体系
掌握岗位澄清、绩效辅导与反馈、绩效评估面谈、人才招聘与面试和保留人才等关键人力资源管理技能课程大纲
3P人力资源管理模型
组织与岗位
岗位澄清
胜任素质
绩效管理1.0、2.0和3.0
人才招聘与面试
结构化行为面试
面试指南
设计STAR行为事例问题
应对假行为事例和不完整行为事例
设定目标
使命、愿景、文化/价值观和战略
战略地图和平衡记分卡
寻找关键业绩指标
目标分解:4321
辅导及反馈
绩效辅导的起源
意识与责任
GROW辅导模式
莫滕森反馈原则
绩效评估面谈
SOLID绩效面谈模式
准备面谈
绩效面谈
人才保留
保留人才的挑战
前瞻性的人才保留
尽早发现员工流失的迹象
如何应对提出辞职的员工
讲师简介 ()
汇款信息
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