MIME-version: 1.0 Content-Type: multipart/related; boundary="----=_NextPart_000_0076_01C29953.BE473C30"; type="text/html" X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1106 This is a multi-part message in MIME format. ------=_NextPart_000_0076_01C29953.BE473C30 Content-Type: text/html; Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Location: file:///C:/Users/LENOVO~1/AppData/Local/Temp/~tmp1459909992454789222.TMP.html
采购流程优化及供应商评估与管理
基本信息
时 间:
地 点:
讲 师:张仲豪
市场价:0.00
会员价:0.00
课程介绍
高层管理者、采购部门、品管部门、物流部门、设计部门、财务部门及其他相关部门的职业经理人 供应商管理不善的最严重后果是什么? 第一模块:供应商管理的挑战有哪些? 供应商参假出事,采购方有无责任? “家丑”怎么会曝光? 如何提升我们的采购能力及操守? 什么样的人适合做采购? 如何使采购人员具有良好的操守? 如何实施采购轮岗制度? 做好轮岗制度的前提? 完善的采购制度体系。 外企与民企相互学习些什么?三聚氰胺的内幕。 某公司的采购管理制度体系。 第二模块:如何优化采购运作流程? 采购管理的功能流程是什么? ‘确定采购要求’的标准依据是什么? 零售业进货品种越多越好还是不要太多好? 门店应该引进何种新品? 什么是“买手”? ‘寻找供应商’时的注意事项. 砍价与评估供应商的先后关系. 如何做到“性价比”最高? 砍价的方式. “采购计划”包含哪些内容? ‘付款’工作的主要内容. 影响采购运作流程的因素有哪些? 什么是‘全责制与分段制’? ‘全责制与分段制’的优缺点. 老板式采购模式的利与弊. 采购运作流程不合理的后果. 如何做好采购运作流程的优化? 第一步:如何将公司现行的采购运作画成流程图? 第二步:调整流程中不合理的部分. 第三步:调整采购岗位的设置. 什么是聘任制专业职称评级制度? 制造业采购岗位设置的基本模式. 设定‘现金(紧急)采购员’的意义. 第四步:更新“岗位职责说明书”. 《岗位职责说明书》应包括哪些内容? 采购人员的职责分配.某公司的采购流程。 沃尔玛是如何引进新品的? H公司的 “采购计划”。 某公司运作型采购的流程图。 D公司的聘任制专业职称评级制度。 某公司的采购岗位说明书。 第三模块:如何做好供应商的分类管理? 采购管理有几大类别? 原材料、运作性采购物品如何分类? 采购物品分类的作用是什么? 分散采购好还是集中采购好? 同一物品的单一与多家策略. 经销商是多好还是少好? 为什么要用经销商? 哪种物品应经销商综合化? 集中采购的优缺点. 买卖关系的类别. 两类关系的采购策略区别? 买卖关系的确定. 如何降低各类物品的采购成本? 服务性供应商的分类意义是什么? 采购物品分类的关键难度是什么? 什么是Pareto(帕累托)分类法? 如何进行帕累托分类?? 第一步:对所需分析的指标,从大到小进行排序. 第二步:计算每一物品占总体的百分率. 第三步:计算每一物品的累积百分率. 造成采购风险的因素有哪些? 不同供应市场的采购风险分析. 不同采购类型的分类区别. 商贸性采购的物品如何分类. 商贸采购的战略定位. 五类商品的采购要求. 找厂家好还是中间商好? 商贸采购的买卖关系确定。 如何提高获利性?某饼干公司的原材料分类. W公司的Pareto(帕累托)分类法. 某公司的四种销售类型. G批发商的采购商品五大分类. 第四模块:如何做好供应市场的调查? 供应产品如何分类? 如何了解供应市场的大与小? 造成‘生产’难度的因素有哪些? 产品供应的地域性特征。 生产供应厂家的数量及部分名录。 众多供应商,我选谁? 行业及企业的生命周期阶段。 行业政策与法规的影响。 供应市场竞争的特点? 营销模式。 供应链特性。 原材料供应的特点。 供应价格变化的影响因素。 物价指标的类别。 什么是CPI指标? 什么是PPI? 什么是PMI? 如何获取供应市场的信息?工业大米与食用大米的区别? 谁是中国运动鞋市场的补缺者? 某企业的供应商忙不过来怎么办? H公司如何获取采购价格信息的? 第五模块:如何选对我们的采购对象? 供应商表现的分类. 如何减少傲慢型供应商? 工业品营销与消费品营销的区别. 供应商的客户分类. 供应商为何会报不同的价? 我们应该如何选择供应商? 如何减少尴尬型供应商? 如何选择恰当的供应商生产类型? 培养供应商与开发新供应商的比较. 开发新供应商的原则. 先看能力还是先看态度? 供应商开发的三步曲.某公司的四大类供应商的分类. 卖钢材与卖可口可乐的区别. 谁是M公司的随便型客户? 对于T公司来讲,哪家公司最贵? 某公司的投资失败原因怪谁? 第六模块:如何评估新供应商? 新供应商评估的五大步骤. 第一步:供应商评估的四大内容. 不同类型供应商的评价侧重点. 产品的现状包括哪些内容? 产品的性能与质量. 什么是供应商的质量水平? 如何评估供应商的保障能力? 管理认证的意义. 培训评估为什么重要? 供应商的采购管理. 设备管理. 供应商的内部监测与改进. 供应商的实力? 评估实力的依据. 如何评估供应商的愿望? 不同生产类型供应商的评估重点. 服务性供应商的特点. 服务性供应商的评估指标. 生产外包供应商(经销商)的评估. 第二步:应该问谁? 第三步:怎么问? 调查问卷设计的注意事项. 问题设计的形式. 第四步:如何给供应商的现状打分? 如何制定打分的标准? 如何计算打分的结果? 为什么要进行权重性计算? 评估指标的权重分析. 如何分析调研结果? 新供应商是否合格的评判标准. 第五步:新供应商评估审批表的填报. 为什么要填报“新供应商评估审批表”. ‘新供应商评估审批表’模版. 什么是供应商的认证?D公司的某供应商的样品很好,但质量差? K公司是如何评估开厂很多年的新供应商? 某公司为什么要坚持赊账期三个月? W公司是如何确认库存导向型的供应商? Y公司是如何评估清洁公司的? U公司的供应商调查问卷. 某家具供应商的评估指标的权重. 第七模块:如何防范合同的纠纷? 为什么会产生合同纠纷? 口头协议有效吗? 不同合同类型的纠纷. 合同法的四项基本原则. 要约与要约邀请. 签了字的合同可以改吗? 价格经常波动的材料如何定价? 合同定价模式. 国际合同与国内合同的区别.K公司钢材采购的合同纠纷. L公司定制设备的合同纠纷. 某公司食堂采买的合同纠纷. 某水果批发商的合同纠纷. D商场标价错误的纠纷. 某担保合同的纠纷. 第八模块:如何做好供应商的日常管理? 第一节:供应商的关系管理 区别对待,分类管理. 合作型供应商的产生原因. 如何与独家供应或依存度高的的供应商相处? 如何与“领导选定”的供应商相处? 如何与“感情好,但能力较差”的供应商相处?H公司为什么把一张订单给两家做? 面对福喜事件,麦当劳会如何防范? A公司是如何验收来料数量的准确性? Y公司为什么退不了不合格的物品? 爱立信为什么会倒闭? 第二节:采购订单的跟踪管理 实物采购订货的工作流程. 制定采购订单时的考虑要素. 如何确保供应商及时收到订单? 如何跟单? 如何把好入仓验收关? 为什么抽样方法很重要? 抽样的三类方法. 如何抽样? 如何取样? 我方‘挑着用’的后果. 为什么会“不得不收”? 工厂原材料的库存策略. 商贸产品的库存策略. 如何跟踪服务商的服务? 第三节:供应商的风险管理 什么是供应商的风险管理? 如何做好供应商的风险管理? 第一步:供应商不履约的原因会有哪些? 第二步:各种原因的排序性分析. 第三步:一旦发生怎么办? 第九模块:如何做好采购管理的绩效评估? 第一节:如何有效评估供应商的表现 为什么要建立‘现用供应商’的评估体系? 新供应商评估与现行供应商评估的区别? 现行供应商的评估的原则. 供应商表现的考评指标. 质量指标. 如何评估服务商的服务质量. 供应指标. 经济指标. 零售型供货商的经济指标. 服务指标. 供应商表现的评估频率. 为什么要建立“供应商电子档案库”? 如何建立“合格供应商电子档案”? 如何判断供应商表现的好与坏? 与它的同行比较(SWOT分析法). 好供应商的奖励. 表现不佳的供应商.D公司的供应商表现统计表. W公司的供应商电子档案库. 公司的供应商年终SWOT分析. 某公司的采购节约奖制度. 第二节:如何做好采购人员的绩效评估评价采购人员工作表现的三大方面. 有无违反公司规定的行为. 如何建立“采购节约奖”制度?培训对象
课程收益
公司采购管理的总体流程是怎么走的?我是其中的哪几步?
哪些供应商可以得罪?哪些不能得罪?
做采购必须了解的14大供应市场信息。
如何减少傲慢型供应商和尴尬型供应商?
新供应商评估的五大步骤。
合同纠纷的五大误区。
已合作的供应商的三大管理。
供应商表现的四大评估内容。课程大纲
讲师简介 (张仲豪)
1986年获美国Gerber公司的奖学金赴美国Michigan State University (密西根州立大学)留学,获硕士学位 英文名:Johnson Zhang,曾先后任职于美国亨氏、英国联合饼干、美国美赞臣等500强跨国公司,担任公司运作总监及其他高级管理职务。二十多年的实战经历,专长于采购与供应链管理,是国内采购物流领域中少有的集丰富海外工作经验、国内资深管理阅历及国际权威认证于一身的实战派培训讲师。 新百丽鞋业;风华高科;伊利集团;大连真心食品;泸天化;东风本田发动机;索尼爱立信;宇通集团;统一集团;九安医疗电子;华润水泥;顺丰速运;华宏眼镜;建滔化工;亨斯迈化工;舍弗勒集团;南方李锦记保健品;中国移动广东分公司;科力远新能源; SIMON电器;百事可乐;优普电子;华阳电子;美的公司;真功夫;华孚集团;平安集团; 立白集团;大全集团;株洲电力机车;三得利酒业;山东汇丰机械集团;唐钢集团承德钢厂;西子奥的斯电梯;广发银行;广东新兴县先锋不锈钢制品;贺利氏古莎齿科有限公司;上海福临门食品有限公司;捷高科技;讲师姓名:张仲豪
教育背景
职业背景
张老师是国际四大职业证书授权讲师:美国注册物流师(CTL)认证、ILT国际物流职业资格认证”、CIPS国际注册采购与供应经理认证、ITC国际贸易中心授权采购与供应链管理国际资格认证中心。典型客户
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