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探鼎职业兴趣测评

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厂商：	北京北森测评技术有限公司

北森探鼎职业兴趣测评是采用情景式设计的完全本土化的国内领先产品，此产品是北森研究院以霍兰德经典职业兴趣理论为依据，根据中国人的特点、针对以往职业兴趣测验的弊病以及企业客户的特殊需求独立研发出来的，同时吸收了国外测验的优点，例如careerkey, sii 等，配备有针对性的面试问题。北森探鼎职业兴趣测评可用于考察受测者的职业兴趣类型和特点，为选拔、岗位安置、员工的职业发展等工作提供方向性的指导。备注：人才测评系统是包含报告的整套解决方案，详情请咨询400-810-0688,包年更有优惠！

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详细介绍

适用对象	高层管理人员中层管理人员普通员工
测评时间	30分钟
测评形式	在线单机纸笔
应用范围	职业规划选拔晋升团队优化
测评内容	以霍兰德经典职业兴趣理论为依据，根据中国人的特点、针对以往职业兴趣测验的弊病以及企业客户的特殊需求独立研发出来的，同时吸收了国外测验的优点，例如careerkey, sii 等，配备有针对性的面试问题。北森探鼎职业兴趣测评可用于考察受测者的职业兴趣类型和特点，为选拔、岗位安置、员工的职业发展等工作提供方向性的指导。
典型客户	美国礼来亚洲公司，四川省人才交流中心，北京纵横寰宇文化信息咨询有限公司，天津市德信机电设备有限公司，中海油，雅思教育集团，惠州德赛，大庆石油学院，首都师范大学，上海伟业，海信集团，中石油兰州石化，松下电器等
客户评价
核心价值	1. 职业生涯规划设计：利用高隐蔽性的完全情境化的测试题目，从艺术、事务、经营、研究、操作、社交六种取向中，精准锁定员工的职业兴趣，辅助员工开展职业生涯规划，确定职业发展方向。 2. 辅助进行员工安置：可应用于招聘、选拔、晋升等环节，通过职业兴趣，明晰被测者的优劣势、适宜的工作类型及被测者与各职业类型模板之间的匹配程度，帮助企业HR做出安置决策。 3. 优化团队组合和建设：部门主管可根据团队成员兴趣类型的构成情况，合理安排、分配工作任务，或依据团队工作任务类型，评估现有成员兴趣类型，补充缺少的类型成员，达到团队优化。
备注	人才测评系统是包含报告的整套解决方案，详情请咨询400-810-0688，包年更有优惠！