针对行业
通用
培训对象
企业中高层管理团队
课程大纲
课程背景:
为什么一些企业的中高层团队到处充斥着自我为中心的行为?
为什么一些企业的中高层团队内耗不断、相互拆台?
为什么一些企业的中高层团队职责模糊,决策效率不高?
为什么一些企业的中高层团队执行效率低下?
为什么一些企业的中高层团队士气不振、频繁流失?
为什么一些企业的中高层团队对公司企业文化的认知存在较大差异,价值观难以统一?
……………
直面问题,从问题入手,迅速改变团队成员的精神面貌!让中高层团队成员从职业智慧的角度领悟本公司的企业文化,从而达到统一中高层管理者思想共识的作用。这就是新优势毕10年企业文化研究之功而开发的专门针对中高层管理团队的一门必修课。
培训场所:
全封闭的、远离工作场所的休闲度假村等(要求具有较大的培训室,且投影、白板、音响、白纸、白板笔等俱全),具体可由双方共同商议确定。
研讨营特色:
解决问题:
能够帮助企业解决实际管理问题是新优势团队训练营的突出特色。在训练主题的确定和训练课程的开发上,绝不仅仅依据培训组织者或企业管理层的判断和要求,而是深入企业进行调研诊断,在了解受训对象的内在需求、明确企业团队目前亟需解决的核心问题后,再量身定制训练方案。因此,新优势团队训练营事实上是一种培训式咨询服务。
寓教于乐:
团队训练营在培训手段与方式上融户外拓展、互动游戏、实战演练和案例解析、研讨分享、理论导入等多种培训形式于一体,并充分调动影视、音乐、绘画等多重艺术手段,精心策划、编排训练课程,极富体验色彩;而且,所有项目不受场地和设施条件的任何限制,而是根据企业选定的培训环境,因地制宜、别出心裁地进行设计。使得整个培训过程,堪比一出情节渐进、环环相扣的情景剧,教练更像一名演绎隐形剧本的导演,而每一位受训学员就是自我启发、自我决定角色命运的主演。
形象独特:
团队训练营还将拥有自己的营号、营歌和营徽等理念与视听形象系统,以营造完全独立的训练氛围、强化训练效果,同时,将进一步丰富本企业的企业文化内涵,成为受训团队和学员职业生涯的记忆珍藏。
长期辅导:
团队训练营只是一种可以迅速见效的阶段性手段,要想不断巩固和强化训练效果,促使团队向既定目标不断进步,就需要在后续的实际工作中不断总结反思并加以有效改进。为此,围绕团队训练营形成的理念共识和改进计划,新优势会组织一次团队成长半年度提升活动,及时发现团队建设过程中存在的不足和新问题,并立即布置落实,从而推动团队内部形成相互促进、相互监督的良性机制,逐步解决团队建设中存在的问题,并形成团队自我提升的常态习俗。
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