针对行业
通用
培训对象
企业高层管理者,企业文化负责人,人力资源、品质(质量)、企划等相关部门的高级经理
课程大纲
如果你关心下面问题,那么,本讲坛就是为你举办的:
1.为什么基于数量(低成本获得资源、大规模扩张疆土)的企业竞争优势不可持续,必将被基于质量(满足客户需求、提升客户价值)的竞争力所取代?
2.当客户主导定价权的时代来临,“需求驱动”必将改变企业“供应推动”的模式吗?
3.如果客户需要更好的产品与服务,那么是否意味着“质量”将成为管理的主题?
4.如果真的可以通过质量获得全球的竞争优势,那么“质量人”应该扮演什么角色、如何承担其历史赋予的责任?
5.如何系统地从“救火式”的管理方式中释放大量关键的资源?
6.如何将企业的压力敏捷地传导到中下层管理者和基层员工,从而由“让我做”变成“我要做”?
7.企业如何经过质量的洗礼尽快踏上创造卓越绩效和“永续成功”的阶梯?
讲座纲要
质量新思维:零缺陷工作哲学
面向未来:“质与量的战争”的僵局
物理学与心理学的分野:诺基亚真的无法理解苹果吗?
中西方思维的Gap与融合:谈品论质
ZdAction!零缺陷行动计划“12字令”
1、组织层面行动议程:P-S-C-C
让质量成为一种竞争优势
确定质量战略的成功要素
实施质量战略规划的方法
规划质量文化变革的过程
如何应用好六种塑造文化的力量
质量领导力:管理者零缺陷行动议程
2、管理者行动议程:质量的“四个抓手”(N-S-S-E)
“抓需求”:战略质量规划与进步路径
“开车理论”与质量管理的“短板”
SolutiontoNeeds:绘制“需求管理全景图”
应用“过程模式”确定工作要求并优化业务流程
抓“源头”:“完整性”架构与“质量门”
整合资源以构建“质量链”
系统预防:把住“质量闸口”、控制“系统诚信”风险
ZL的1700万从哪里来的?
抓“系统”:构建缺陷预防的“质量链
“完整性”三要素Q-F-R:如何用价值激活人的影响力和流程的力量?
如何进行系统的衡量以建立“基线”、设立改进目标?
P公司如何不打“价格战”而通过“品质战”获得巨大的品牌优势?
抓“教育”:形成共同的工作语言
使用QES质量教育系统以使ZD准则落实
建立机制并培养ZD推进师队伍以持续地“改造土壤”、提升能力
如何让质量成为一种竞争优势
3、推进者工作步骤:R-G-I-F
“一次做对”(ZDAS)工作要求
在源头设置“质量闸口”
有效控制过程的输入
构建层层推进的平台
关于本次课程的说明:
1.费用包含资料、讲义、结业证书、合影、课间水果、午餐等。
2.本课程计划招生人数为50人,具体以当期课程实际招生情况为准。
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