针对行业
通用
培训对象
主管质量的副总经理、管理者代表、质量总监、正副总工程师、总质量师等
课程大纲
本特训营课程内容共分为如下8个模块:从对经营环境的分析与自身竞争优势的考察,到质量管理哲学、战略、领导力和关注客户的组织的打造,再到管理能力的开发与提高,从企业整体运营层面对质量总监所必需具备的能力进行了全面提升,经过大量的实践检验,本知识体系具备很强的可操作性,给企业发展和个人职业生涯的发展都将带来巨大的价值。
模块一:管理的挑战
管理的挑战
“管理革命”对现实的巨大影响:新的管理哲学应运而生
质量成为管理的主题:管理与质量,从此就像鱼儿离不开水
“自画像”:从“卦象”分析自己到底应具备什么样的管理技能、扮演什么样的角色
管理思想的演变
为什么作为一名经理不能轻视管理理论的学习与研究?
焦点:古典管理方法与当代管理方法共同关心的问题,以及“解题思路”的异同
情景:中、西方管理者对待一件简单的小事上是否体现出不同的风格与文化“特色”?
全球化与环境、社会责任与伦理
挑战:管理的全球化对质量的冲击,必然挑战中国经理的“心智”
影响:变化莫测的企业经营环境已经真的让质量穿上“皇帝的新衣”了吗?
焦点:中国经理面临的什么样的“道德困境”?是否应该把“社会责任”打入冷宫?
模块二:零缺陷管理哲学——如何在不确定的时代确定质量
零缺陷:新的商业哲学
演变:零缺陷思想与克劳士比先生的心路历程
焦点:传统的“质量智慧”与克劳士比的解决方案
情景:质量,对一家企业到底意味着什么?
零缺陷管理思想的基本原则
开车:如何第一次就把正确的事情做正确?
焦点:现代质量管理的“2个基本概念”
情景:如何用“完整性”质量大造中国企业的竞争优势
踏上零缺陷之路
目的:创建值得信赖的组织
焦点:克劳士比经典的“14步骤”与质量文化的创建
情景:中外企业的零缺陷管理实践
模块三:质量领导力——如何引领变革与创新的管理实践
管理与领导
跨越:如何有效地完成“工程师”向“经理”的角色转化?
改善:如何应用情景领导的方法完善自己的“管理者自画像”?
影响:领导动力学是怎样对于团队的生产效率产生积极的作用的?
领导与质量
“领导法则”:中国更需要管理者还是领导者?
领导:领导者为什么必须要先从质量开始?
通则:掌握“精灵通则”与“四项基本原则”,是否可以有“理”走遍天下?
动机与激励、沟通与团队合作
推力与拉力:如何应用激励与需要理论设置管理的机制?
试试看:当员工具有“可控感”时是否可以提高工作质量?
沟通与合作:技巧好学,但有效地在组织间沟通质量却是另一回事,该怎么做?
关系管理智慧:如何透过“资讯网络”发现“情感网络”里的“地下领导者”?
模块四:质量战略制订和实施——如何用“质量价值曲线”为绩效改进指引方向
让质量成为一种竞争优势
因果框架:如何建立质量、生产力和盈利能力之间的逻辑关系?
质量免费原理图:“克劳士比成本曲线”如何颠覆传统的“质量成本曲线”?
“质量价值曲线”:一种全新的质量战略思考模式
质量战略规划
质量战略目标:如何与公司的使命、远景以及其他一些影响战略的关键因素进行整合?
战略思考流程:如何用麦肯锡的“七步法”制定质量战略规划?
现实情境:ABC公司的质量战略规划是否有效?
质量战略实施
价值经营:质量改进过程为什么一定要基于价值管理?
PONC表盘:不符合要求的代价(PONC)是管理质量的有效工具
文化变革:战略执行的关键是执行文化/质量文化的产生,新的习惯的产生
模块五:质量文化变革管理——如何通过质量文化变革的4P模型打造永续成功的组织(ESO)
世界新经济发展引起的企业文化变革
如何建立企业变革管理的整体框架与模型
质量成熟度之诊断评价模型:质量成熟度模型
质量文化变革之诊断评价模型:组织健康模型
质量零缺陷管理行为诊断模型:四个维度
企业变革文化诊断模型:MCQ
质量文化变革之解决方案模型:ZD-SOMS(4P模型)
模块六:质量文化变革之路——如何在企业里策划推动与管理质量文化变革项目
文化变革的策划
确定范围、目标、资源、周期、变革项目leader
变革组织架构
变革初步政策
选择以及面试团队
成立变革项目办公室
组建项目团队
项目质量、成本、进度制定
董事长承诺书、项目经理任命书、董事长致全体员工一封信
文化变革启动大会
启动大会
项目成员集训与项目共识达成
项目综述简述
项目汇报模板
项目调研工具
项目导入工具
项目管理工具
模块七:变革工具箱——如何用系统实效的方法与工具实施变革方案
调研工具箱
零缺陷核心工具箱
项目管理工具箱
聚焦调研方案以及方案共识
基于人一次做对、UM一次做对、流程一次做对;
防错;
质量文化以及意识;
人才育成的方案设计与共识
方案设计以及领导作业标准
绩效仪表盘
变革ZD-SOMS画布与施工图
基于方案的阶段性项目例会以及里程碑总结
基于方案情景式审核题库以及情景式审核
基于方案行动手册和政策实施以及激励
模块八:成果与标准化——如何用施工图打造可持续发展的平台
实施成果总结与分享
项目成果标准化以及同步推广
零缺陷推进手册的编制
如何搭建可持续发展的平台
实施项目总结以及表彰
综合评分