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通用
企业经理、部门主管、人力资源主管以及企业培训主管人员开发和设计
演示培训项目执行的流程和方法
描述培训评估的操作要点及相关步骤
根据提供的培训报表制定相应的行动方案
9:00-10:30 项目执行
主题
课程简介
培训项目执行的成功要素
1.课程
2.讲师
3.学员及其上司
4.其他
培训项目执行的成功要素之一：课程
培训课程要满足需求，必须满足相应标准。
如何把好课程质量关
说明
培训项目的执行仅靠培训部门的努力是不够的，牵涉到多方面。如，课程是否满足学员需求？讲师是否胜任或有足够的授课技巧？学员的时间是否属于工作的旺季？还有其他的要素都会影响项目的成功执行。
本单元学员将学会如何审核相关的课程，把好质量关。课程质量不过关，将直接影响项目的实施。
10:30-10:45 课间休息
10:45-12:00 项目执行，续
主题
培训项目执行的成功要素之一：讲师
说明
如何把好内训讲师授课技巧关（授课标准）
影响培训项目执行的另一个因素是讲师的水平。讲师分内部讲师和外部讲师。都应该把好质量关。
12:00-13:30 午餐
13:30-15:00 培训效果转化和效果评估
主题
培训项目执行的成功要素之一：讲师，续
如何甄选外部讲师
项目执行的成功要素之三：学员及其上司
课前沟通
课间交流
课后跟进
项目执行的成功要素之四：其他
说明
影响培训项目执行的另一个因素是学员及其上司。这需要做大量沟通和协调的工作
15:00-15:15 课间休息
15:15-16:30 培训评估 培训报表
主题
培训评估
评估的前提-管好你的培训过程
培训评估的基本原理
培训评估的操作流程及分工
提高培训的效果转化率：培训的后续跟踪及知识/技能的应用
三、四级评估项目选择，实例演示
评估项的分解与追踪
模糊数学在培训评估中的应用
培训报表
培训常见报表：如何通过培训报表监控培训项目进展？
重点项目的实施及跟进，实例演示
回顾总结
说明
培训评估是每一位培训经理最头疼的事之一。这里教你最实用的三、四级评估的方法
培训效果转化需要一种文化，与很多方面都有关，哪些培训部门管，哪些管不了，我们需要明确。
通过相应的培训报表，你能全面掌握培训的进度数据。真正实现“过程做得好，结果自然好”的效果
培训发展
1985年毕业于北京航空航天大学；
1996年在芬兰获芬兰赫尔辛基工业大学硕士；
1993-1996年期间，在芬兰深入研究了北欧大型企业培训及发展的先进经验；
1996-1997在芬兰接受了一年的培训及发展专业理论与实践培训，并接受了英国剑桥大学人力资源讲师的单独辅导；
许盛华先生拥有十多年世界500强企业的培训及人力资源管理经验，先后任：
乐百氏（达能集团）全国培训经理（2005）；
澳大利亚奇胜电器集团培训经理（2002-2004）；
芬兰通力电梯有限公司培训经理（1997-2002）并兼任亚太培训经理，负责建立并完善了公司的培训及发展体系。2001年，作为通力公司在亚太区的培训经理，培训了通力在台湾，香港，马来西亚等地的培训经理并帮助在当地建立了相应的培训体系；
厦门光夏印刷企业有限公司：工程师、厂长、副总（1988-1993）。
许老师集培训管理理论与实践于一身，为“培训体系的建立与发展”领域带来了一系列创新。突出成就：
国内首创的 “量化培训管理”方法，将复杂的培训管理变得简单、实用、高效。将培训管理人员从复杂繁琐的日常事务中彻底解放出来，有效地提升了培训管理的效率。
世界上首位提出“静态需求”和“动态需求”理论的专家，彻底解决了培训管理中的最大难题 - “培训需求管理”，为培训管理带来了创新并产生了革命性的影响！
世界独创的“培训管理”软件 - 《“摆渡人”培训管理软件》，对培训管理行业的发展产生了深远的革命性影响。在经过数个外企使用后，客户均予以高度评价！
独创的培训师“一、二、三、四、五、六”技巧，将培训师的技巧浓缩为方便记忆，容易操作的实用性技巧！
中国电信、中国移动、中国邮政，广州地铁，中国银行广东省分行、奥梯斯电梯、BP、通力电梯、迅达电梯、台湾广桥光电、乐百氏、TCL集团、德国凯美、奇胜电器、中法水务、富士康集团、光宝集团、万科集团、网易、惠泉啤酒、七喜电脑、山东晨鸣集团等上百家企业。
课程费用包含午餐费、资料费、证书费、茶点费等
| 会员类别 | 会员投资 | 会员权益 | 消费范围 | 会员价值 | 优惠惊喜 |
| 翡翠卡会员（集团卡） | 498800元 | 公开课程： | 解决方案 内训课程 公开课程 |
1425000元 | 926200元 |
| 选购红标公开课程享受3.5折优惠 | |||||
| 选购蓝标公开课程享受7折优惠 | |||||
| 内训课程 / 解决方案： | |||||
| 资深培训专家提供年度培训规划咨询服务 | |||||
| 资深培训顾问提供年度培训总结报告 | |||||
| 提供训后持续学习平台服务 | |||||
| 钻石卡会员 | 198800元 | 公开课程： | 解决方案 内训课程 公开课程 |
497000元 | 298200元 |
| 选购红标公开课程享受3.8折优惠 | |||||
| 选购蓝标公开课程享受7折优惠 | |||||
| 内训课程 / 解决方案： | |||||
| 资深培训顾问提供年度培训规划咨询服务 | |||||
| 提供训后持续学习平台服务 | |||||
| 白金卡会员 | 98800元 | 公开课程： | 解决方案 内训课程 公开课程 |
247000元 | 148200元 |
| 选购红标公开课程享受4折优惠 | |||||
| 选购蓝标公开课程享受7折优惠 | |||||
| 内训课程：提供训后持续学习平台服务 | |||||
| 金卡会员 | 38800元 | 选购红标公开课程享受4.5折优惠 | 公开课程 | 86000元 | 47200元 |
| 选购蓝标公开课程享受7.5折优惠 | |||||
| 3000中人网积分 | |||||
| 银卡会员 | 18800元 | 选购红标公开课程享受5折优惠 | 公开课程 | 37600元 | 18800元 |
| 选购蓝标公开课程享受8折优惠 | |||||
| 2000中人网积分 |
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