针对行业
                    通用
                培训对象
企业董事长、总裁、战略部总监、各主业务部门一把手
课程收益
理解价值链转移的规律及其战略制定机制;
掌握战略转移过程中,组织、流程与绩效的变革重点;
掌握战略制定的关键流程和方法;
理解铁三角组织及其权责体系等在变革中的关键作用;
掌握BLM的核心方法论及其应用场景;
掌握战略解码的核心路径;
理解战略执行的精要:企业文化、人才与正式组织。
课程大纲
第一部分:基于客户价值的战略制定
1、现代军事战争拼的是班长的战争
2、各经营单元一把手必备工具:BLM
3、不满足感是战略的始发点
4、以客户需求为中心是战略的方向
5、战略意图引领华为终端的崛起之路
6、时刻抓住变化趋势的市场洞察力
7、擅用优势和机会组合创新三法
8、压强投入引爆焦点而不浪费机会
第二部分:战略解码至关键任务
1、战略目标作为稳定的灯塔参照
2、财务核算让经营回归经营的语言
3、瓶颈突破:抓主要矛盾和矛盾主要方面
4、经营就是不断执行和完善业务流程
5、复盘和自我批判让组织缺陷自愈
第三部分:战略执行体系
1、不通人性无法打造高效执行力
2、文化和哲学才是华为公司成功的秘密
3、华为文化的塑造历程和落地
4、企业经营的基本假设和机制设立
5、狼狈协同是华为的组织基因
6、深淘滩低作堰是华为生态法则
7、干部的第一使命是文化和价值观传承
8、一辈子假积极就是真积极
第四部分:战略管理中的执行和落地节奏与步骤(年度制定、年度审视)
 
             
        
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