- 内容结构完整 (1)
- 讨论分享充分 (1)
- 课程目标明确 (1)
- 实践经验丰富 (1)
- 专业知识渊博 (1)
- 鼓励学员参与 (1)
本课程近期开课计划本课程历史开课次数:12次
此课程近期没有开课计划
IT通讯
公司总经理、总工、研发副总、首席技术官、研发部经理、技术中心主任、技术管理部经理、预研管理部经理、技术总体办主任、预研项目经理、通用技术管理部经理、研发标准化管理部经理等。
通过此次培训,让学员了解和掌握以下知识要点:
1.以市场导向进行技术研发,而不是技术导向。
2.技术规划信息收集除了产品线规划人员、技术人员想法外,还包括技术趋势分析、技术交流会等方式
3.公司以前是技术模仿,在没有标杆可模仿的情况下,通过主动市场信息收集驱动技术研发,掌握市场信息收集方式。
4.异步开发的管理模式:技术先行,在产品开发过程中使用成熟技术。
5.掌握产品分解结构,通过产品分解结构,识别公司产品核心技术、公用技术。
6.在技术研发管理过程中,并行进行知识产权申请,以保护公司知识产权。
7.不论是技术规划或者技术研发,提倡团队作战,规划团队和技术研发团了组成角色及职责。
8.技术研发是螺旋型模型,在此模型指导下进行技术研发项目进度计划制订。
9.技术研究项目可分为四个阶段,讲解各阶段的目标、重要里程碑。
10.技术规划团队和技术研发团队绩效管理重要的KPI指标集。
11.掌握对技术预研团队绩效管理模式。
1.序言(0.5小时)
本章节学习目标:建立本课程学习的项目组织,明确本课程学习内容。各小组识别演练用项目,已备后续现学现用,掌握预研项目目标描述方式。
1.1.通过开场白让课程的参与者相互熟悉,为课程后续顺利开展奠定基础
1.2.学员演练:——组建项目团队,识别后续演练用项目
1.2.1.目的:建立课程中的学习项目组,让学员学会如何建立项目组
1.2.2.各项目组识别实际的研发项目,以便后续课程中结合讲师的讲解,现场学以致用
1.2.3.为上述技术预研项目界定项目目标
1.3.老师点评学员描述的案例,并讲解预研项目目标描述方式
2.业务分层与异步开发
本单元学习目标:掌握公司产品层、技术平台层、技术要素层的分层方法,让技术管理简单化、责任明确化,明确每个层次的管理团队面向市场。
2.1.什么是业务分层、某高科技公司业务分层举例
2.2.产品层、技术平台层、技术要素层的含义
2.3.产品分层管理举例
2.4.每个业务层面都要面对市场需求进行规划和开发
2.5.业务分层和公司内部组织的对应关系,华为业务分层与团队关系举例
2.6.通过业务分层建立异步开发策略
2.7.某手机企业产品分层的举例
2.8.某手机企业通过业务分层建立技术项目异步开发
2.9.练习:产品分层、产品分层管理意义
2.10.练习:识别重用技术、专用技术,以及对公司组织结构设计的启示
2.11.南方路机商混产品线、沥青产品线、干粉产品线产品分解与集团公司组织结构设计的启示
3.技术规划管理
本章节学习目标:理解技术在研发体系中的作用,掌握技术规划的原理和方法。
3.1.什么是技术战略规划?技术战略规划包含哪些内容?
3.2.任正非谈核心能力与技术管理
3.3.核心技术能力的培养是一种战略行为
3.4.技术战略规划需要回答的几个问题
3.5.如何进行技术规划?
3.6.TMT(技术管理团队)职责
3.7.技术规划信息来源方式:IPMT务虚会、高层拜访、技术发展趋势研究、技术交流会、服务与销售过程等
3.8.演练:市场评估报告
3.9.技术战略规划案例
3.10.各种技术的定位(两维方法示例)
3.11.基于能力的技术规划:潜力与领先
3.12.初步规划与项目排序方式
3.13.和产品规划结合的技术规划过程
3.14.H公司技术战略规划管理与业界绩优公司对比
3.15.练习:基于能力评价的技术规划
3.16.技术管理对组织的要求。
3.17.技术规划案例分析
3.18.学员演练:制订产品线技术路标规划
4.技术预研项目管理
本单元学习目标:掌握技术研究螺旋型模型、技术研究流程各阶段目标、重要交付文档、阶段验收方式等
4.1.将技术预研与产品开发分离
4.1.1.什么是技术预研
4.1.2.技术预研的意义
4.1.3.技术预研与开发的区别
4.1.4.预研流程在整个企业业务流程中的地位与关系
4.1.5.预研项目要经过立项转为开发项目
4.1.6.如何从市场需求角度定义技术预研需求?
4.1.7.按照$APPEALS定义技术需求
4.2.通过结构化流程进行技术预研产品开发过程中的四个业务决策评审点(DCP)
4.2.1.预研项目生命周期、阶段划分
4.2.2.预研项目各阶段的主要活动:概念阶段、计划阶段、开发阶段、验收阶段
4.2.3.预研项目袖珍卡,某高科技企业技术预研袖珍卡讲解
4.2.4.技术预研项目的生命周期与螺旋型开发模式
4.2.5.预研项目要经过多个计划阶段的原因
4.2.6.预研项目主要团队成员及职责:项目经理、研发代表、市场代表、采购代表、系统工程师、产品质量保证(PQA)
4.2.7.测试人员要参与预研项目吗?
4.3.预研项目各阶段目标、活动讲解
4.4.预研项目任务书讲解、举例、练习
4.5.预研项目业务计划书是预研项目总纲领文件
4.6.业务计划书模板讲解
4.7.预研项目决策管理
4.7.1.预研项目多个决策评审点:评审业务计划书
4.7.2.预研项目有多个计划决策评审点
4.7.3.市场信息等变化时要增加临时决策评审点
4.7.4.结构化的决策评审过程,某高科技公司决策过程讲解
4.7.5.预研项目决策评审团队:IPMT/ITMT(集成组合管理团队/集成技术管理团队)人员组成、职责
4.7.6.预研项目团队要制订决策汇报材料
4.7.7.预研项目决策汇报材料模板讲解、示例
4.7.8.决策团队使用决策检查要素进行决策评审
4.7.9.预研项目决策结论的特点
4.7.10.计划决策会议上签署预研项目合同
4.7.11.某高科技公司项目合同模板讲解
4.8.预研项目技术评审管理
4.8.1.预研项目中5个高级别的技术评审点设置
4.8.2.预研流程中的5个技术评审对象
4.8.3.技术评审的过程实例
4.8.4.技术评审的结论:有风险通过、通过、不通过
4.9.技术成果转化计划制订、成果推广
4.10.如何验收预研项目:专家评审、客户试用
4.11.预研项目验收评估要素
4.12.预研流程裁剪指导说明
4.13.如何将技术转移到新产品中
4.14.技术转移方案
4.15.预研项目团队例会管理
4.15.1.问题管理
4.15.2.风险管理
4.15.3.进度计划管理
5.技术管理组织建设与绩效评估
本单元学习目标: 掌握在技术规划与研发方面职能组织、跨部门组织调协方式,以及各组织的职责。
5.1.某中型科技企业技术体系组织结构设置
5.2.某中型科技企业技术中心职责说明:研究中心、开发中心、工程中心、应用中心职责
5.3.练习:设计一个职能式的技术中心组织结构
5.4.基于矩阵式管理理论设计跨部门团队
5.4.1.矩阵式管理和职能式管理模式的区别
5.4.2.练习:IBM矩阵式管理优劣分析
5.5.IPD模式下技术管理业务团队职责
5.5.1.某集团公司业务团队总体结构图
5.5.2.某中型科技企业业务团队组织结构图
5.5.3.技术管理团队和产品管理团队要相互配合
5.6.各业务团队职责及绩效管理
5.6.1.公司集成技术管理团队(ITMT)职责
5.6.2.ITMT KPI指标
5.6.3.技术管理专家组(TMG)的职责
5.6.4.TMG KPI指标
5.6.5.产品预研团队/技术预研团队(PRT/TRT)职责
5.6.6.PRT/TRT KPI指标
5.7.练习:设计一个中型科技企业的业务团队的组织结构
5.8.华为公司业务技术团队运作手册举例、讲解
研发管理
国内著名的研发项目管理专家、国际项目管理协会(IPMA)认证委员会特聘的项目管理专业IPMP认证讲师、国际项目管理协会(IPMA)授予的中国首批百名优秀IPMP国际项目经理、中国项目管理联盟特聘点评专家。
专著《用Project2002管理项目实务》、合著《IPMP知识精要》等均由机械工业出版社出版,其中《用Project2002管理项目实务》连续6年作为福建、天津等省市的自学考试教材。合著《研发困局突围》2012年由电子工业出版社出版。在《IT经理世界》、《新华文摘》等期刊上发表或转载《让研发团队找准市场需求》、《项目管理—21世纪职业经理人的致胜法宝》等文章四十余篇,中国项目管理联盟特邀点评企业项目管理案例多篇。
职业经历:16年的国防研发项目及大型企业开发与管理经验:从研发工程师、研发项目经理一直到集团公司技术中心副主任,在中兴通讯工作期间,负责核心平台项目研发管理,后调入集团技术中心技术负责研发管理流程建设与优化工作,推出“产品经营团队”管理模式。
2005初-现在,任董事、副总经理和资深顾问、资深讲师,作为咨询项目经理负责20多家企业研发管理体系建设
举办培训300多场,培训客户700多家
培训的客户包括中粮集团(粮油开发)、广州从兴(电信增值服务)、山推股份(机械装备)、杭州三维通讯(通讯产品)、河南中烟(烟草开发)、东软医疗(医疗系统软件)、四方继保(电子电力)、京城控股(机车装备)、步步高电子(消费电子)、中集集团研发中心(机械)、上海格尔软件(金融软件)、三一重工(机械)、广东美的(家电)、重庆煤科院(环保监控设备)、天津春发(食品添加剂)等三百多家企业。
课程费用包含资料、中餐、证书
会员类别 | 会员投资 | 会员权益 | 消费范围 | 会员价值 | 优惠惊喜 |
翡翠卡会员(集团卡) | 498800元 | 公开课程: | 解决方案 内训课程 公开课程 |
1425000元 | 926200元 |
选购红标公开课程享受3.5折优惠 | |||||
选购蓝标公开课程享受7折优惠 | |||||
内训课程 / 解决方案: | |||||
资深培训专家提供年度培训规划咨询服务 | |||||
资深培训顾问提供年度培训总结报告 | |||||
提供训后持续学习平台服务 | |||||
钻石卡会员 | 198800元 | 公开课程: | 解决方案 内训课程 公开课程 |
497000元 | 298200元 |
选购红标公开课程享受3.8折优惠 | |||||
选购蓝标公开课程享受7折优惠 | |||||
内训课程 / 解决方案: | |||||
资深培训顾问提供年度培训规划咨询服务 | |||||
提供训后持续学习平台服务 | |||||
白金卡会员 | 98800元 | 公开课程: | 解决方案 内训课程 公开课程 |
247000元 | 148200元 |
选购红标公开课程享受4折优惠 | |||||
选购蓝标公开课程享受7折优惠 | |||||
内训课程:提供训后持续学习平台服务 | |||||
金卡会员 | 38800元 | 选购红标公开课程享受4.5折优惠 | 公开课程 | 86000元 | 47200元 |
选购蓝标公开课程享受7.5折优惠 | |||||
3000中人网积分 | |||||
银卡会员 | 18800元 | 选购红标公开课程享受5折优惠 | 公开课程 | 37600元 | 18800元 |
选购蓝标公开课程享受8折优惠 | |||||
2000中人网积分 |
综合评分