针对行业
通用
培训对象
从事或准备从事职业咨询、职业生涯规划、就业指导、职业发展的相关人员
课程大纲
课程介绍
没有战略的企业,很容易在商海中触礁;没有规划的人生,成功的几率渺茫。规划好自己的人生,员工将终生收益;规划好员工的人生,企业将拥有永不枯竭的人力资源。
如何发现员工(自己)的核心竞争能力?如何给员工(自己)的发展以准确的定位?如何将企业的发展与员工的发展有机结合起来?如何帮助员工规划好职业生涯?应如何操作?应避免哪些问题?
中人网开展的“员工职业生涯规划”培训课程将从精彩的案例入手,深刻阐述了员工职业生涯规划的意义,教您如何规划自己的职业生涯道路,使您或企业准确地找到自己或员工既喜爱又能最大限度发挥潜能的工作岗位。
盘点人力资源,建立科学人才培养体系:对企业人力资源进行“盘点”,协助企业建立新型人力资源信息库,建立对企业管理人员的科学培养体系,从根本上保证各项发展规划的实施,使员工的职业目标与企业发展的战略目标紧密结合。
提高企业全员职业素质:帮助个人掌握职业生涯发展规律,科学规划人生,实现人生价值,提升生命品质,协助个人建立个性化的职业生涯发展信息库,掌握制定职业生涯规划方法,促进内职业生涯发展,带动外职业生涯发展。
课程内容
一生何求——虚无话题的讨论
生存的意义——快乐自己
工作的意义——为自己打工
职业生涯规划
职业生涯四个阶段
敢问路在何方——什么决定了我们的职业生涯选择
职业生涯有几条路径?
职业经历:风险最小
教育背景:效率最高
潜在而真我:个性与偏好
社会因素:机会最大
借我一双慧眼——评价现状,突破生活的格线,塑造清新充实的自我
真我的三维评价
目标选择方法
三分法建立目标
角色和定位
画划化——建立个人职业生涯规划
画出一张图
划出一条线
一个可行的计划
风雨彩虹——偏执狂与执行力创造奇迹
职业生涯规划案例
职业生涯动态规划
综合评分