针对行业

通用

培训对象

企业中高层管理人员。人力资源经理、培训经理、培训师、企业内部需要对他人进行培训的工程师，主管等。

课程收益

通过该次培训，学员应能：
描述影响成年人学习的心理要素
设计有效的培训目标
有效利用现有资源，应用模块化技巧设计生动有效的培训教材
展示基本的培训技巧

课程背景

目前市面上的TTT培训基本上以演讲技巧为主，主要教你如何站立、身体语言以及眼神的交流、锻炼你上台的胆量、教你如何发声，等等。这样的TTT培训通常带来三个问题：
培训并不是演讲，两者之间是有本质区别的。换句话说，培训师如果仅仅口才很好，内容却空洞，这种培训是没有价值的。
传统的TTT培训也讲不少的技巧，学员们听了觉得都很有道理，觉得都很重要，但自己一站在讲台上，这些技巧都忘记了。
对大多数的内部培训师来说，公司主要是看重他们的技术、经验或者是某些方面的专业技能，但往往这些人的表达能力一般。而没有良好的授课技巧的培训，一定是让人昏昏欲睡的。
许盛华老师根据自己多年的经验，独创了一套“傻瓜相机式”授课技巧和“生产流水线式”课程设计技巧，即使你的内部培训师没有讲课的天赋，即使他们的表达能力非常一般，只要按照这套方法操作下来，他们就能完成一个非常成功的培训。这就是本课程的魅力所在！

课程大纲

一、描述并解释培训师的使命    欢迎词、简介、培训目标
培训、教育、演讲、娱乐和发展的关系和区别；
培训师的一、二、三、四、五、六技巧
如何将基本原则应用到成人培训中

二、描述影响成年人学习的心理要素    设计培训目标
设计培训目标的技巧
培训目标三要素

三、设计有效的培训目标     设计培训目标练习

四、设计课程大纲    设计课程大纲

五、有效利用现有资源，应用模块化技巧设计生动有效的培训教材（结合学员的未来培训主题）    培训教材的发掘渠道
素材的来源及渠道
培训师如何收集和运用各类素材
有效设计练习
角色扮演
情景模拟（游戏、小品、现场模拟）
案例编写及应用
适时进行“小组讨论”
试卷
实操演练
培训教材的制作技巧
不同类型信息的表达方法和技巧
模块化培训材料的制作
PPT制作技巧及运用
挂纸板(Flip-chart)的应用技巧
四步骤在培训课程设计中的应用，以便降低对演讲和表达技巧的要求
如何解决技术培训中繁琐、枯燥等问题
辅助材料的运用（图片、视频等）
回顾总结
学员课件设计练习    学员需预备一个家庭作业：应用当天所学到的技巧准备一个10分钟的培训课件，包括目标，内容及教材等，按照讲师提供的PPT模板完成。

六、描述授课流程    回顾第一天的内容
傻瓜相机式授课流程：
傻瓜相机式授课流程简介
步骤一：令人难忘的开头：培训师的抛猴子法
步骤二：摸底和目标陈述
步骤三：三部曲、四步骤（讲解、演示、练习和点评）
三个短语的应用
肢体语言/声音
目光交流/脚步
QPN的提问技巧
学员激励技巧
关键字的意义及应用技巧
步骤四：精彩的结尾
观看世界著名培训师培训技巧视频（在讲解过程中穿插播放）

七、学员演练和讲师点评    课堂培训练习及点评  
回顾总结，培训结束

 

采购说明

1. 本课程出现取消或延期时（不可抗力事件除外），根据中人商城提前通知的天数，报名企业将按如下标准获得相应的赔偿：
（1）开课当天通知，中人商城将按照企业每位受训者当期课程市场报价的200%进行赔付；
（2）课前5个工作日（含）内通知，中人商城将按照企业每位受训者当期课程市场报价的100%进行赔付；
（3）课前6个工作日（含）以上通知，中人商城将按照企业每位受训者当期课程市场报价的50%进行赔付。

2. 报名参加本课程的企业出现取消报名或指定受训者未能上课的情况时（不可抗力事件除外），根据企业提前通知的天数，中人商城将按如下标准收取相应的席位空置手续费：
（1）开课当天通知，中人商城将扣除企业每位受训者当期课程市场报价的50%作为席位空置手续费；
（2）课前3个工作日（含）内通知，中人商城将扣除企业每位受训者当期课程市场报价的30%作为席位空置手续费；
（3）课前5个工作日（含）内通知，中人商城将扣除企业每位受训者当期课程市场报价的10%作为席位空置手续费；
（4）课前5个工作日以上通知，中人商城将100%退回原课程费用，不收取任何课程席位空置手续费。