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通用
企业内训师、培训管理者、人力资源经理
在参加完该次培训后，学员的培训师培养与课程体系建设能力提升到中级水平（提高级）
章节目标
一、在内训师组建方面：
描述内训师的选拔条件和标准
二、在内训师培养方面：
画出培训讲师队伍的培养路径图，并举例说明培养内容
三、在内训师资格认证和考核评级方面：
举例说明内训师资格认证和考核评级标准
四、在内训师激励与晋升方面
举例说明内训师常用激励方法
解释内训师的晋升标准
五、在内部课程体系建设方面
演示内部课程体系建设的基本流程与方法
第1天内训师的组建和培养
9:00-10:30内训师的组建
欢迎词、课程简介
组建内训师队伍的目的和意义
内训师队伍的基本构成
内训师选拔条件和标准
内训师的相关政策
10:30-10:45课间休息
10:45-12:00内训师的培养，课程设计
内训师的培训路径图
内训师课程设计能力的培养
内训师开发课程的优势和不足
“生产流水线式课程设计”方法简介
内训师课程设计标准
课程设计第一道工序：培训需求分析
12:00-13:30午餐
13:30-15:00内训师的培养，课程设计
内训师课程设计标准，续1
课程设计第二道工序：设计培训目标
课程设计第三道工序-3.1:培训教材的发掘
课程设计第三道工序-3.2:设计有效练习
15:00-15:15课间休息
15:15-17:00内训师的培养，课程设计
内训师课程设计标准，续2
课程设计第三道工序-3.3:课程大纲的设计
课程设计第三道工序-3.4: 编制培训教材
练习：结合各道工序要求，开发一个简单的课件，体验“生产流水线式课程设计”方法
内训师课程设计点评工具及其应用
回顾总结
第2天内训师的培养及内部课程体系的建立
9:00-10:30内训师的培养，授课标准
回顾第一天内容
内训师授课标准（傻瓜相机式授课流程）
授课流程之一：令人难忘的开头
授课流程之二：内容提要
10:30-10:45课间休息
10:45-12:00内训师的培养，授课技巧
内训师授课标准（傻瓜相机式授课流程，续）
授课流程三：内容展开，含四步骤（讲解、演示、练习和点评）
授课流程之四：完美的结尾
内训师授课点评工具及其使用
12:00-13:30午餐
13:30-15:00内训师的资格认证和考核标准
内训师认证、评级、考核和晋级标准
内训师的晋升与激励
物质
精神
15:00-15:15课间休息
15:15-17:00内部课程体系建设
内部课程体系建立的基本原则、流程和方法
案例分析+研讨：建立和管理自己的课程体系
回顾总结
培训发展
1985年毕业于北京航空航天大学；
1996年在芬兰获芬兰赫尔辛基工业大学硕士；
1993-1996年期间，在芬兰深入研究了北欧大型企业培训及发展的先进经验；
1996-1997在芬兰接受了一年的培训及发展专业理论与实践培训，并接受了英国剑桥大学人力资源讲师的单独辅导；
许盛华先生拥有十多年世界500强企业的培训及人力资源管理经验，先后任：
乐百氏（达能集团）全国培训经理（2005）；
澳大利亚奇胜电器集团培训经理（2002-2004）；
芬兰通力电梯有限公司培训经理（1997-2002）并兼任亚太培训经理，负责建立并完善了公司的培训及发展体系。2001年，作为通力公司在亚太区的培训经理，培训了通力在台湾，香港，马来西亚等地的培训经理并帮助在当地建立了相应的培训体系；
厦门光夏印刷企业有限公司：工程师、厂长、副总（1988-1993）。
许老师集培训管理理论与实践于一身，为“培训体系的建立与发展”领域带来了一系列创新。突出成就：
国内首创的 “量化培训管理”方法，将复杂的培训管理变得简单、实用、高效。将培训管理人员从复杂繁琐的日常事务中彻底解放出来，有效地提升了培训管理的效率。
世界上首位提出“静态需求”和“动态需求”理论的专家，彻底解决了培训管理中的最大难题 - “培训需求管理”，为培训管理带来了创新并产生了革命性的影响！
世界独创的“培训管理”软件 - 《“摆渡人”培训管理软件》，对培训管理行业的发展产生了深远的革命性影响。在经过数个外企使用后，客户均予以高度评价！
独创的培训师“一、二、三、四、五、六”技巧，将培训师的技巧浓缩为方便记忆，容易操作的实用性技巧！
中国电信、中国移动、中国邮政，广州地铁，中国银行广东省分行、奥梯斯电梯、BP、通力电梯、迅达电梯、台湾广桥光电、乐百氏、TCL集团、德国凯美、奇胜电器、中法水务、富士康集团、光宝集团、万科集团、网易、惠泉啤酒、七喜电脑、山东晨鸣集团等上百家企业。
课程费用包含午餐费、资料费、证书费、茶点费等
| 会员类别 | 会员投资 | 会员权益 | 消费范围 | 会员价值 | 优惠惊喜 |
| 翡翠卡会员（集团卡） | 498800元 | 公开课程： | 解决方案 内训课程 公开课程 |
1425000元 | 926200元 |
| 选购红标公开课程享受3.5折优惠 | |||||
| 选购蓝标公开课程享受7折优惠 | |||||
| 内训课程 / 解决方案： | |||||
| 资深培训专家提供年度培训规划咨询服务 | |||||
| 资深培训顾问提供年度培训总结报告 | |||||
| 提供训后持续学习平台服务 | |||||
| 钻石卡会员 | 198800元 | 公开课程： | 解决方案 内训课程 公开课程 |
497000元 | 298200元 |
| 选购红标公开课程享受3.8折优惠 | |||||
| 选购蓝标公开课程享受7折优惠 | |||||
| 内训课程 / 解决方案： | |||||
| 资深培训顾问提供年度培训规划咨询服务 | |||||
| 提供训后持续学习平台服务 | |||||
| 白金卡会员 | 98800元 | 公开课程： | 解决方案 内训课程 公开课程 |
247000元 | 148200元 |
| 选购红标公开课程享受4折优惠 | |||||
| 选购蓝标公开课程享受7折优惠 | |||||
| 内训课程：提供训后持续学习平台服务 | |||||
| 金卡会员 | 38800元 | 选购红标公开课程享受4.5折优惠 | 公开课程 | 86000元 | 47200元 |
| 选购蓝标公开课程享受7.5折优惠 | |||||
| 3000中人网积分 | |||||
| 银卡会员 | 18800元 | 选购红标公开课程享受5折优惠 | 公开课程 | 37600元 | 18800元 |
| 选购蓝标公开课程享受8折优惠 | |||||
| 2000中人网积分 |
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