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通用
企业内部培训师、商学院内部讲师、网络课程开发人员
1.掌握3大微课开发工具/软件
2.应用模型快速萃取组织经验
3.现场设计一个8分钟微课
1.如何通过微课快速培训庞大的一线员工？
2.如何通过微课降低内部培训师的反复面授的次数？
3.如何缩短授课时长，提高培训转化效率?
4.如何设计刺激元素，吸引学员的注意力？
5.如何快速掌握微课开发的软件？
第一部分：趋势
1.困境——传统开班授课模式遇到的瓶颈
学员：业务忙，没时间学习
讲师：任务重，没时间授课
培训经理：学员分散，没法集中开班
2.出路——移动互联网时代的学习新模式
自我学习
碎片化学习
体验式学习
全脑学习
3.陷阱——挢抂过正，微课不是万能的
适合开发微课的5类课程
微课、E-learning、面授课程等并行发展，相互补充
4.曲折——微课开发目前存在的常见问题
初衷丧失：一味吸引眼球，缺乏教学功能，失去教学目的
工具迷恋：对新工具新软件认识不清朝三暮四，浅尝辄止
效率背离：明明2句话能说清楚的知识点，偏偏要搞个课程
第二部分：工具
1.工具1——PPT转视频
软件安装：OFFICE2010
文本设计：文字要求、图片加工、动画选择
声音录制：原声录制、背景音乐、声音合成
一键转换：将文字、图片、声音一键转换为视频
练习：现场制作一份PPT式微课
2.工具2——录屏式微课制作技巧
软件安装：CamtasiaStudi8
编辑录音
添加素材
字幕制作
添加开头和结尾
添加交互测试
视频输出
练习：现场制作一份PPT式微课
3.工具3——视频式微课制作技巧
场景设计
演员招募
化妆准备
灯光道具
后期剪辑
包装输出
练习：现场制作视频式微课
4.其他工具（备选）
快速课件制作工具——EverCam
iPad上的微课神器——ExplainEverything
互动式微课制作利器——Articulate课件开发工具
H5微课制作工具——炫课
第三部分：内容
1.主题：找准发力点
业务痛点
新项目
关键步骤
2.对象：明确学员
学员层级、学历、年龄
学员旧知
学员动机
3.内容：有效萃取
典型事件分析
核心任务梳理
外部资源借鉴
4.创意：吸引注意
直击痛点
利益引导
现场实拍
独辟蹊径
管理能力
也叫吴滃垚，2012年广东十佳青年培训师
北京大学MBA合作讲师
深圳清华大学研究院培训中心特聘专家
原大富科技集团（股票代码：300314）培训经理
北大纵横咨询集团、利坤咨询公司高级顾问
大富科技企业管理变革项目（股票代码300134），担任项目知识传承组组长。项目内容涵盖企业业务流程变革、人力资源整体变革、IT信息系统管理变革三部分，为期一年。与IBM顾问团队合作，负责项目的实施，关键过程的设计与评审。在变革项目前期和中期，对促进中高层管理者对变革项目认同、推动项目在员工间得到正向的评价，并有效落地起到关键作用。
中国联塑营销经理能力提升项目（股票代码02128），担任项目经理。主持完成营销经理能力提升课程的设计、定制化教材的编写、企业内部真实案例的收集，内部讲师的培养。完成60余万字400个企业真实案例的收集，编写2套教材，并培养合格的16位内部讲师。
美的微波电器事业部产品经理胜任力提升项目，担任项目核心成员，协助项目总监完成项目方案设计、前期调研及调研报告的分析与设计，项目的实施与跟进。
惠科电子从战略到行动的绩效管理项目，担任项目核心成员，完成惠科电子HKC战略研讨与梳理，战略主题评审与研讨，公司绩效管理体系的设计，KPI指标集的设计与编写等。为惠科电子的人力资源模块打下了扎实的基础，过程中也培养了一批高效的人力资源专员。
东莞联合橡胶干部领导力培养项目（美资企业），担任项目顾问、讲师。主持项目的前提调研访谈、课程定制化设计、课程的讲授、后期管理干部领导力能力提升的辅导与教练，得到学员和高管的高度认可。
TTT、MTP、人才培养体系构建
11年企业培训管理和管理咨询经验，主导完成中国联塑、美的集团、惠科电子、联合橡胶、TCL集团、华宝国际等数十家大型企业咨询项目。
对企业人才培养、企业培训体系建设、中层管理人员技能提升等有深入研究，形成了自己独特的、以学员为中心的、体验式培训模式和幽默、生动、实战型授课风格。课堂上通过精心设计的提问、互动、案例研讨、角色扮演、反思行动等多样化教学形式，让学员在体验中加深对知识、技能的掌握，培训效果非常明显，获得客户一致好评。
TCL集团、美的集团、中国联塑、华宝集团、惠科电子、顺风速递、沃尔玛、万科集团、霸王集团、长城电子、维达纸业、天创鞋业、从兴电子、大富科技、联合橡胶、三采文化、威创视讯、金赋科技、中国邮政、黄河上游电力、中信银行、招商银行、任达集团、卓越物业等等
课程费用包含午餐
| 会员类别 | 会员投资 | 会员权益 | 消费范围 | 会员价值 | 优惠惊喜 |
| 翡翠卡会员（集团卡） | 498800元 | 公开课程： | 解决方案 内训课程 公开课程 |
1425000元 | 926200元 |
| 选购红标公开课程享受3.5折优惠 | |||||
| 选购蓝标公开课程享受7折优惠 | |||||
| 内训课程 / 解决方案： | |||||
| 资深培训专家提供年度培训规划咨询服务 | |||||
| 资深培训顾问提供年度培训总结报告 | |||||
| 提供训后持续学习平台服务 | |||||
| 钻石卡会员 | 198800元 | 公开课程： | 解决方案 内训课程 公开课程 |
497000元 | 298200元 |
| 选购红标公开课程享受3.8折优惠 | |||||
| 选购蓝标公开课程享受7折优惠 | |||||
| 内训课程 / 解决方案： | |||||
| 资深培训顾问提供年度培训规划咨询服务 | |||||
| 提供训后持续学习平台服务 | |||||
| 白金卡会员 | 98800元 | 公开课程： | 解决方案 内训课程 公开课程 |
247000元 | 148200元 |
| 选购红标公开课程享受4折优惠 | |||||
| 选购蓝标公开课程享受7折优惠 | |||||
| 内训课程：提供训后持续学习平台服务 | |||||
| 金卡会员 | 38800元 | 选购红标公开课程享受4.5折优惠 | 公开课程 | 86000元 | 47200元 |
| 选购蓝标公开课程享受7.5折优惠 | |||||
| 3000中人网积分 | |||||
| 银卡会员 | 18800元 | 选购红标公开课程享受5折优惠 | 公开课程 | 37600元 | 18800元 |
| 选购蓝标公开课程享受8折优惠 | |||||
| 2000中人网积分 |
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