针对行业
通用
培训对象
企业关键岗位员工/新晋员工/应届毕业生
课程大纲
课程背景:
新员工如何快乐地融入团队,实现职业人生的开始?
老员工如何快乐地达成业绩,实现职业规划目标?
管理者如何快乐的应对压力,实现个人职业价值的最大化?
快乐需要智慧,成功需要方法。职场成功无捷径可走,但有规律可循。只有迅速提升自身的职业境界和职业智慧,才能更好地面对职场中的困惑、困难和挫折、压力,快乐地前行,并逐步接近成功的彼岸。
本课程将为各级员工开启职业成长的智慧之门!
课程目的:
增强员工文化悟性,提升员工职业智慧,增加员工快乐指数
课程特色:
实战智慧,实效保证!
本课程源于授课专家丰富的企业文化实战经验与长期的研究成果,内容系统明了、简单实用,使学员切实收获行之有效的理论、策略和方法、技巧;
本课程注重现场氛围营造,融知识讲解、案例解析、互动游戏、现场演练与影视鉴赏于一体,令学员在快乐中学习成长。
课程价值:
从令员工不快乐的职场具体困惑出发,帮助企业员工深刻领悟职场成功的智慧要素,提升职业境界,增强快乐感受;
帮助员工学会在充分认识自我和领会公司文化后,迅速认识企业、融入企业,增强对企业的认同感和工作激情,快乐地追求心中理想。
课程大纲:
(注:针对企业实际状况,将在案例、结构上做相应调整和丰富)
一、职场成功要智慧
1、职场成功的标准
2、成长的前提
案例解析:500强企业优秀员工评选的核心标准/比尔•盖茨眼中出色员工的十大特征
3、成功源于智慧
互动分享:聪明与智慧的差异
二、成功从规划开始
1、认识自我
现场测评:Belbin团队角色测评/SYS职业价值观趋向测评
2、准确定位
3、计划实施
案例分享:卡耐基的职业智慧
三、增强我们的文化悟性
案例分享:伏羲与六祖慧能
1、发现行业之美
案例分享:尤努斯的职业智慧/乔•吉拉德的职业智慧
现场交流:我们的行业之美
2、领会战略之实
案例解析:民生银行的投机曲折
现场交流:我们的战略精髓
3、体味文化之真
互动游戏
案例解析:许三多的职业智慧/鲍尔默的职业智慧
关于企业文化
四、提高我们的行动力
1、诚信到永远
案例解析:暂略
2、专注于你的选择
案例解析:暂略
3、用业绩证明自己
案例解析:暂略
4、在团队中寻找归宿
案例解析:暂略
5、时刻追求创新
案例解析:暂略
五、在困难与挫折中快乐前行
自信•开放•积极•乐观
六、职业智慧的最高境界
案例解析:唐骏的”职业智慧”/杰克.韦尔奇的职业智慧
综合评分