据统计，目前企业培训的70%以上都是由企业内部自主进行的。而根据培训发展的趋势来看，这个比例还在不断提高。这是因为，企业内部培训有很多不可替代的优势：
　　A、 培训课程针对性强，培训效果好
　　B、 培训管理简单，时间安排灵活，成本低
　　C、 通过编写内部课程，形成知识案例库，有利于知识管理
　　D、 内部兼职讲师本身就是人才培养的重点：他们业务能力强、乐于分享、对企业文化理解深刻、演讲表达能力强。他们能很好的实现传、帮、带的作用，并且是自然的后备管理人才。
　　但是，目前，企业的内部培训还存在很多的问题，包括：
　　A、 培训课程零散，不成体系
　　B、 培训课程形式简单，逻辑性差
　　C、 讲师表达技巧差，课堂沉闷
　　如何提升内部培训师的水平呢？