曹渊勇
  • 曹渊勇 中人网人力资源管理专家
  • 擅长领域:管理能力,人力资源
  • 擅长行业:通用
  • 用户评价:4.9 分 用户评价

讲师联系方式:

010-52725400-800

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讲师介绍

讲师姓名:曹渊勇

教育背景

华东师范大学教育学硕士,美国新泽西州立大学工商管理硕士

职业背景

曾分别担任朗讯中国人力资源总监,吉百利大中国区人力资源总监,光宝移动人力资源全球副总裁

对于数字化人力资源很早就有探索,在2013年8月卸任人力资源工作时,已经有了和企业领导人达成共识的周而复始人力资源数字化,系统化的成功实践。现为中国人力资源网专家,负责“才报”(HR-HAVE RESULTS)的项目。

曾培训学员上万人次和在众多大型研讨会上发表演讲。
曾被Asia Law and Practice 邀请到香港, Asia Business Forum邀请到新加坡做专题演讲, 并参加”美国培训与发展协会”在旧金山的Panel Discussion. 被在大中华区有影响力的人力资源杂志"CHINA STAFF"评为2000 HR MANAGER OF THE YEAR(年度人力资源经理). 是美国人力资源协会(SHRM)在中国的“全球人力资源管理师”认证项目的讲师

主讲课程

《基于目标管理的绩效考核》
《非人力资源经理的人力资源管理》
《人力资源战略与规划》
《建立支持企业长期发展的人才培养体系》

授课风格

曹老师以其内容的丰富性、形式的生动性、经验的先进性、课程的操作性深受企业的好评与青睐。据统计,曹渊勇先生所授课程的满意率高达95%以上。

典型客户

微软、大众、阿尔卡特、福特、通用汽车、伊莱克斯、联想、方正、新浪、搜狐、网易、TCL、美的、海尔、兴业银行、伊利、中青旅、神龙富康、富士通、中国移动、大唐电信、北京网通、中国电信、中外运、万科、中海石油等公司等。

课程信息

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如何制定人力资源战略与规划
2 天

面议

中人网
4.3 (人)
基于目标管理的绩效考核体系
2 天

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2 天

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曹渊勇 共有 12 门内训课程 查看更多

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2017/4/7

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4.8 (人)
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用户评论

综合评分

4.9
  • 大家对讲师印象
  • 专业知识渊博 (0)
  • 实践经验丰富 (0)
  • 教学态度认真 (0)
  • 教学准备充分 (0)
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