培训对象
想做年度规划的企业高管团队、想学习如何做战略规划与落地计划的企业家或者高管、想学习战略分析、策划、化战略为执行的理论、流程、工具的专业人士
课程大纲
1理论部分:
战略理论之各个流派的观点
中国公司战略管理的成功失败案例
公司战略规划的原则、流程
公司战略描述样本
2工具部分:
公司战略规划的步骤
战略规划相关工具:战略分析工具、战略决策工具
战略分析主要要素:
环境分析、行业分析、商圈分析、目标市场与客户分析、竞争分析、自身分析;营销分析、运营分析、客户满意度分析、管理分析(均匹配适用的工具)
战略决策主要工具:
德鲁克问题法区分问题;因果环路图分析要因;CC分析企业核心竞争力;SWOT分析战略选择
工作坊研讨工具(研讨、创新工具)
头脑风暴、知识咖啡、635创意、大墙会议、转换心智模式
3引导部分:
引导路径
引导团队从公司当前的挑战出发、聚焦问题、分析原因、描绘企业成长系统结构、洞察结构凸显出来的企业成长环和限制环(现在与未来),达成共识。
引导团队分析公司未来3年面临宏观、中观的机遇与挑战,企业当前核心竞争能力,判断企业的重大发展机遇与挑战,达成共识。
引导团队进行战略选择与决策,对焦公司价值文化,思考外部动态变化、瞄准战略落地执行、预测决策潜在风险。
引导团队描述公司战略关键循环与路径,同时撰写3年发展战略规划,达成共识,输出成果,形成后续计划要点,庆祝。
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